银行员工结合工作实际谈党建7篇银行员工结合工作实际谈党建 技术协作信息财政金融基层党建与银行业务的融合发展◎李淑媛基层党组织作为商业银行网点经营的重要战斗堡垒和坚强核心，承担着创新、创优和攻坚下面是小编为大家整理的银行员工结合工作实际谈党建7篇,供大家参考。
篇一：银行员工结合工作实际谈党建
协作信息 财政金融基层党建与银行业务的融合发展◎ 李淑媛基层党组织作为商业银行网点经营的重要战斗堡垒和坚强核心，承担着创新、创优和攻坚克难的重要职责。在当前市场经济环境下，市场复杂多变，商业银行发展面对的内外部环境发生了较大的变化，在这种情况下，通过将基层党建工作与商业银行业务进行深度融合，可以实现银行的良性发展，同时对稳经济促发展也具有极为重要的意义。（作者单位：中国建设银行黑龙江省分行营业部）引言在当前金融市场快速发展的新形势下，商业银行发展中面临来自国内和国外的竞争压力，基层商业银行发展环境更加复杂化。商业银行为了自身的健康发展，积极探索党建与业务融合的路径，以此来保障自身的稳步发展，确保金融市场的稳定，为国家经济的稳定发展打下坚实的基础。一、银行发展中党建与业务融合的重要意义商业银行自身的特殊定位决定了在发展中需要承担国有资产保值增值的职责，同时还要承担社会职责、调控宏观经济等。在当前商业银行发展过程中，党建与业务融合是必修课，只有将二者有效融合在一起，才能增强银行员工的理想信念，保证国家经济和金融的稳定和安全。对于银行而言，在发展过程中在考虑自身经济发展效益的同时，还要履行社会责任和政治职责。因此将党建工作与银行经营业务进行融合发展，遵循银行经济发展规律和党建政治规律下，实现二者的良性互动，能够更好的满足银行内在发展需求，使商业银行立足于社会发展需要，进一步对自身的发展任务进行明确，沿着正常的发展方向，实现预期的发展目标。特别是在当前我国经济实力增强的新形势下，经济安全和金融安全直接关系到国家的发展。再加之银行员工受外来思潮的影响，理念信念、人生观和价值观都发生了较大的变化，通过加快推进银行发展中党建与业务的深度融合，银行员工能够坚定理想信念，有效的抵御住各种诱惑，从而为银行的健康、稳定发展打下坚实的基础。二、基层党建与银行业务融合发展的路径1.创新党建和业务融合发展的理念。中央和国家机关针对于党建与业务工作的深度融合制定了具体的意见，要求党建要围绕中心工作，积极促进党建与业务工作的深度融合，进一步增强党组织功能，提高党员干部素质，更好的服务于群众，提高党建工作的成效。因此在商业银行党建工作开展过程中，要求增强党建工作与业务工作融合的自觉性，即在思想上、政治和行动上要做好二者融合的落实工作，围绕银行中心工作抓党建，并通过抓好党建工作来促进银行业务发展。这就需要在实际工作中商业银行要与自身的实际情况相结合，以政策为导向，在形势不断变化的情况下把握主线和明确方向，积极对工作计划进行优化和创新，打造更具时代性特征的党建模式。通过推动党建载体和业务方式的同步创新，并根据实际情况来优化制度、活动和组织载体，使业务能够更符合群众需求，并始终以客户为中心来探索银行基层党建工作的模式和方法，进一步推进党建与业务的深度融合。2.把握融合的总体要求。在党建和银行业务融合发展过程中，要求党建工作和银行职工干部的业务能力和水平要同步提高，通过强化对党员干部的培养，统一银行党建工作和业务工作的目标，使二者在工作计划和具体部署方面相互配套和有效衔接，保持同步的发展进程，实现一体化的发展。通过聚集资源和形成合力，在基层党组织带领下促进银行各项工作的有序开展。3.建立深度融合的工作机制。基层党组织需要自觉将党建工作放到基层银行工作的大局中，并对上级党委工作部署进行深入研究，确保党建工作与业务工作的深度融合，确保二者高度契合。同时还要建立党建工作领导小组，通过有效整合党建资源，将党建工作和业务工作任务层层落实到位。各党小组在定期参加党支部规定的活动外，还需要经常性的开展业务学习、培训和岗位竞赛等活动，教育党员在业务工作中时刻发挥表率和引领作用。并通过打造一支高素质的专业化党务干部队伍，全面提高干部职工的思想政治和业务素质。基层党组织还需要加强对业务部门工作人员的交流和沟通，采通过实施干部轮岗制，使干部能够在工作实践上储备党建和业务知识，全面提高自身的综合能力和素质。4.将党建工作贯穿于业务工作始终。银行党建工作开展过程中，需要做好党支部班子选配工作，严格标准，通过全面考察，将综合素质强、政治过硬及业务熟练的骨干干部选配到支部书记的岗位上来。银行各科室需要在每个年度开始就要结合上级党委和党支部要求，制定年度党建工作计划，制定具体的党建工作目标、任务和措施，找准党建工作与业务工作的结合点，有序的促进党建工作的开展。对于银行窗口部门，党员需要亮明身份，在工作中接受职工群众的监督，将党员意识？化为行动上的自觉，为广大党员施压，使压力形成工作的动力。而且在业务工作开展过程中，每名党员都需要牢记自身的政治责任，并采取多种方式公开承诺，积极接受群众监督，确保能够在本职岗位上发挥先锋模范作用。在一些重要专题业务工作中，宜树立党建品牌，将一些重要工作与党建结合，确定具体的参与部门，并对结合点进行明确，积极探索党建品牌建设。同时在重要工作中还要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，做好上级党委重要决策部署的落实，积极完成重要工作任务，发挥党员干部先锋模范作用，实现党建与业务的深度融合。还要在实际工作中坚持以党建带工作、团建，积极支持工会和群团工作，明确各自的职责定位，着眼于银行中心工作大局，统一开展工作。另外，还要创新党建工作模式，借助于网站、微信、微博、QQ 及 APP 等，使党建与业务工作通过线上与线下进行融合互补，打造党建工作的大格局。5.强化党建人才队伍建设。银行基层党建与业务工作的融合发展离不开一支高素质的党员干部队伍。因此在实际工作中，需要构建一支高素质的党建人才队伍，充分发挥队伍的核心示范作用，并积极采取有效的措施，全面提高党小组的业务能力和思想觉悟。通过强化党建人才队伍建设，在银行内部营造良好的氛围，鼓励党员干部积极帮扶后进员工，为后进员工答疑解惑，促进银行员工综合素质水平的提升，为银行业务工作的有序推进提供重要保障。另外，在党员干部队伍建设过程中，还需要发挥文化的力量，以文化建设力量来感染人和熏陶人，使员工在这种文化氛围中自觉提高自身的政治素养，坚定自身的理想信念，为党建与业务的融合发展提供重要的支持。三、结束语在当前基层商业银行党建工作开展过程中，党建工作与业务工作的融合发展直接关系到商业银行的可持续发展能力。特别是在当前金融市场激烈竞争的新形势下，基层商业银行面临严峻的竞争压力，通过将党建工作与业务进行有效融合，能够为商业银行业务能力的提升注入新的生机和活力，积极推动商业银行的发展和创新，进一步提高商业银行的整体竞争力，为其健康、可持续发展打下坚实的基础。窑 窑。。. .。
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篇二：银行员工结合工作实际谈党建
建引领银行业务发展 用党建引领银行业务发展 9 篇 用党建引领银行业务发展篇 用党建引领银行业务发展篇 1 银行业基层组织的党建工作取得了良好成绩，但思想认识不足，制度执行不规范，机制不健全等问题，要与十九大精神相比有效改变这一现状，着重于三个方面的工作 致力于加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真执行党委中学集团集中学习和基层党课制度，经常写调查文章的基层党支部要以三会一课等形式开展学习党的路线方针政策，组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固确立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习《党章》，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。致力于加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作与业务中心工作紧密结合，积极开展党员三亮三比三评、四强党组织等主题党日活动，充分发挥党员先驱模范作用，提高全体党员的责任感，引导党员齐心协力，成为先进。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员，依靠
党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。鼓励基层党支部外出，认真学习其他部门先进的党建经验，制定党务百分之百评价方法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克服困难奠定基础。
着力发挥党建领导作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，必须通过物质鼓励和精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就。
一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。
用党建引领银行业务发展篇 用党建引领银行业务发展篇 2
千年古村--上甘棠、千年瑶都--千家峒、千古奇字--女书，在江永伸出手触碰到的都是源远流长的历史文化。古老而神秘的热土孕育出勤劳、热情、淳朴的瑶族儿女，在他们温情的目光中，映射出一家有情怀、有责任、有担当，有温度的百姓银行——江永农村商业银行。
“敬业爱岗、忠诚履职，为建设有温度的百姓银行而努力工作” 当清晨的第一缕阳光洒在湘粤桂边界处的这座秀美小城，江永农商银行的全体党员干部职工站在国旗下庄严承诺将坚持党的领导，不忘服务“三农”初心，牢记支农支小使命。
铮铮誓言表初心，拳拳承诺皆为民。成立于 1952 年的江永信用社，伴随着共和国的成长步伐，在 60 多年的文化沉淀和砥砺奋进中，从无到有，从弱到强，在 2014 年 11 月完成了从农村信用社到农村商业银行的华丽蜕变。
一甲子波澜壮阔的历史变革中，江永农商银行始终坚持党建引领，凝聚发展动力，以“党建引领、金融普惠”为总抓手，积极探索和推进党建工作与业务发展深度融合，闯出了一条高质量发展的康庄大道。现下辖 15 个营业网点，7 个党支部，150名在职员工中有 66 名党员，大专以上学历占比 88%。截至 2019年12月末，各项存款余额329030万元，较改制前增加165379.8万元，增长 101.06%;各项贷款余额 239396.86 万元，较改制前增加 125510.36 万元，增长 110.21%;不良贷款率 1.77%。
有“农”的地方，就有江永农商银行的身影。六十多年来，无论经营体制如何变迁，江永农商银行始终守望城乡、坚守“三农”，与农户、小微企业同呼吸、共命运。为推动乡村振兴战略，打造出“两权”抵押贷款、种养大户贷款、扶贫贷、创业贷、电商贷等一系列具有针对性、操作性的信贷产品。乡间小路、田间地头、厂房车间，到处留下了农商银行人奔走的身影。截至 2019 年 12 月底，涉农贷款 236964.55 万元，占各项贷款余额的 98.98%，江永农商银行人数十年的一往情深换来了香姜、香芋、香柚、香米、香菇为代表的“江永五香”享誉中外，助力江永县荣膺全国唯一的“‘互联网+’社会扶贫突出贡献奖”，在 2017 年底实现整体脱贫摘帽，众多农户的命运因牵手江永农商银行而改变。今天，行走在江永这座最美小城，映入眼帘都是一望无际的香柚、香芋、香姜，还有已经畅销国内的回龙圩柑橘，处处可见农民丰收的喜悦，这就是江永农商银行的初心与使命。
这里是江永特色农副产品开发有限公司，这家成立于 2006年专业从事香姜、香芋、香柚等特色农副产品种植、收购与加工销售的民营股份制企业，如今是湖南省农业产业化“省级龙头企业”,年带动 1000 多户农户脱贫致富。在这家企业发展壮大的背后，是江永农商银行十几年如一日的关心与支持。为支持实体经济发展，江永农商银行把支持民营经济和小微企业发展作为义不容辞的职责，举全行之力、汇全行之智，为支持民
营经济发展、发展普惠金融贡献一己之力。涉及香型农业、乡村旅游、水力发电、生活服务等领域，江永县的千源酒店、老石头农业、瑶家人农业、君诚米业、鑫园、瑶族酒文化产业园等企业茁壮成长的背后都有江永农商银行关注的目光与倾情服务。
做农民坚实“臂膀”，为他们提供生产生活所需的资金;当青年创业者真诚“朋友”，为他们创业致富提供金融方案;做小微企业合作“伙伴”，在他们最需要资金的时候，及时伸出温暖的双手，扶持他们从小到大、从弱到强。这是江永农商银行对支农支小承诺最好的答卷。
坚持党的领导、加强党的建设，是银行的‘根’和‘魂’，回望来路，江永农商银行之所以能持续健康发展，正因为党委班子精诚团结、锐意进取、务实笃行、清正廉洁，成为全县农商银行改革发展的坚强核心。他们结对帮扶上江圩镇龙田村，为 79 户结对“亲戚”脱贫致富出谋划策。今年 7 月在江永县上江圩镇新华村和回龙圩管理区八仙洞村启动“党建共创、金融普惠”行动试点工作，截至 2019 年 12 月末，入户走访 12402户，授信 10103 户，授信总额 33433 万元。他们不忘初心、牢记使命，坚持用党的最新理论成果指导实践、推动工作，用智慧、用信念、用热情，引领江永农商银行实现高质量发展。
银行要发展，人才是关键。为了提升干部职工的整体素质，江永农商银行坚持以建设“学习型”组织为重要抓手，通过聘请专家、教授讲课，组织全员参加拓展培训，开办读书会、组织形式多样的文体团建活动等方式，提高员工素养，打造优秀团队。目前，“厚德立责、革故立新”的核心价值，“兴农兴商、至诚至信”的经营理念，“客户至尊、员工至尚”的服务理念已在广大员工头脑中深深扎根，内化于心，外化于行。
光阴不负，天道酬勤。江永农商银行改革发展取得的成就，赢得了广大群众的一致赞誉，也得到了上级领导及有关部门的充分肯定。连续四年荣获湖南省农村信用社绩效考核先进单位、等级考核先进单位。多年实现了全年经济案件、重大责任事故和“四类”案件为零的目标。在“农信银杯第七届中国农村金融品牌价值榜”活动中，被授予“全国农村金融十佳绩效管理银行”。
蓬勃的发展力，如春风吹过大地，是一种气魄，更是一种希望。全省农信系统改革与发展大会吹响了全省农商行二次创业的集结号，江永农商银行将在省联社党委的领导下，不忘初心，砥砺前行，打造良心银行、放心银行、贴心银行，有温度的百姓银行。
用党建引领银行业务发展篇 用党建引领银行业务发展篇 3
对于正处在巩固主题教育成果和加快业务转型发展的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断凸显的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为业务发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是我们当前工作的核心问题，更是使命所在。
实践证明，基层网点想要增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
首先要强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑银行发展重任，深入开展“访客户，问需求，优服务”的营销活动，走出去和客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
其次要强化业务转型导向。以市场需求为中心，以微喇叭为抓手，根据客户的不同类型，为其量身打造不同的个性化金融产品服务，以满足不同客户群体差异化金融服务需求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代理业务，扩大代理业务范围。
在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，自觉挺在清收第一线，向不良贷款亮剑，严厉打击逃废、拖欠银行债务的行为，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
最后，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，借鉴**农商银行的“双支部”联动模式，将党建优势发挥到产业带富的主战场。
我们作为基层网点，在工作开展中，走访客户及困难群众是我们的职责所在，坚持做到六个必访，即：春节必访孤寡老人，春耕必访困难农户，六一必访留守儿童，高考必访贫困学子，七一必访困难党员，双节必访返乡工人，这样既增加我行人文关怀情谊，宣传我们**农商银行的良好形象，又能为业务发展奠定良好的基础。
用党建引领银行业务发展篇 用党建引领银行业务发展篇 4 同志们：
今天，我们在这里召开全县党建工作会议，把宣传、组织、纪检、统战、机关党建工作合并起来开一个会议，其目的是为了提高会议效率，争取更多时间落实各项任务。这次党建工作会议主要是总结经验，部署工作，进一步动员全县各级党组织和广大党员干部，围绕中心、紧贴大局，与时俱进、创新实干，奋力开创我县党建工作新局面。刚才，金红、清雨、育民和长
林同志就相关工作进行了具体部署，对于今年工作的安排，既体现了中央和省委、市委的精神，又符合我县的实际，紧扣县委的决策部署，我都同意，请大家认真贯彻落实。
去年以来，各级党组织和党务工作者围绕发展大局，认真履行职责，主动谋事、扎实进取，为提高党建科学化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了开化科学发展。对此，县委是充分肯定的。是我们新一届党委、政府实施五年奋斗目标的开局之年，推进三生融合，打造幸福开化，关键在党，关键在于发挥各级党组织和广大党员干部的作用。当前，我县正处于由资源驱动向投资驱动和创新驱动转型的关键期和推进城市化的重要战略机遇期，抓投资、抓项目、抓改革、抓落实的任务非常艰巨。抓住发展机遇，完成既定目标任务，这就需要一支政治坚定、敢闯敢试、执行力强的干事创业队伍，需要一种想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛围。宣传、组织、纪检、统战和机关党建作为党的工作的重要组成部分，其工作水平的高低，直接决定着党建水平的高低，决定着党的执政能力、领导发展能力的高低，影响着全县经济社会发展的质量。因此，各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立党要管党意识，紧紧围绕“全市领先、全省一流”的工作目标，以改革创新的精神和创新争优的激情，全面加强党的建设，努力为加快开化经济社会转型发展提供强大的政治保障。下面，我就宣传、组织、纪检、统战和机关党建工作，强调五点意见：
一、宣传工作要突出提神鼓劲，为建设 一、宣传工作要突出提神鼓劲，为建设“ 三生融合?幸福开 幸福开化 化”提供强大的精神动力 提供强大的精神动力 宣传思想工作是发动群众、组织群众、引导群众、提高群众的先导性工作，必须坚持正确的舆论导向，唱响主旋律、打好主动战，为发展助阵，为大局造势，为干事鼓劲。
一要营造浓厚的发展氛围。要围绕县委、县政府中心工作，进一步加大宣传引导力度，大力宣传新一届党委政府的工作思路和上级部门新的方针政策，为老百姓解疑释惑，使县委、县政府各项决策部署在基层得到贯彻落实。宣传部门要切实发挥好舆论监督的优势，既要正面宣传引导，又要加强舆论监督。特别是县内几家新闻媒体，要进一步强化舆论导向，正如陈德荣书记所说“摄像机比推土机有力，笔头比榔头有力”。对年度“双十”工程、六大创建、破难攻坚大行动等事关开化发展的重点工作，要深度策划、深入报导，推进中心工作的开展;同时，要不断加强和改进舆论监督，及时曝光重点工作、项目推进中消极不作为的现象，大胆曝光当前群众关心的一些热点民生问题，督促有关部门予以整改落实，努力在全县上下营造一种破难攻坚、大干快上的浓厚氛围。
二要凝聚发展的思想共识。宣传工作的最终目的是要统一思想，坚定信念，形成广大群众凝心聚力、共促发展的良好局面。要以理论中心组学习为龙头，认真抓好领导班子和领导干
部的理论学习和理论教育，进一步提升干部的政治素养，增强驾驭发展...
篇三：银行员工结合工作实际谈党建
科技期刊数据库（文摘版）经济管理 2018 年 8 月 02
301 基层人民银行党建工作如何与业务工作融合
杨顺毅 中国人民银行曲靖市中心支行，云南 曲靖 655000
摘要：基层党建是党的建设新的伟大工作的重要基础。对于基层人民银行来说，要认真贯彻落实党中央全面从严治党要求，积极探索党建工作与业务工作进行有效融合的方法和措施，努力提升党建工作水平。本文对基层人民银行党建工作如何与业务工作融合进行了深入的研究和探讨，在首要分析党建工作与业务工作融合重要价值的基础上，重点提出了一些有针对性的融合创新策略。
关键词：基层人民银行；党建工作；业务工作；融合创新 中图分类号：F832.2；D267.1
文献标识码：A
文章编号：1671-5616(2018)08-0301-02
习总书记曾指出：中国共产党人的初心和使命，就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。由于基层人民银行直接与党员、干部、群众接触，要想使基层人民银行的功能和作用得到有效的发挥，推动基层人民银行改革、创新、发展，必须大力加强党建工作，并将党建工作与业务工作进行有效融合，只有这样，才能使基层人民银行党建工作焕发生机与活力。尽管从总体上来看，绝大多数基层人民银行党建工作都能够严格按照上级党组织的要求开展工作，而且也具有自身的特色，有力的促进了党建工作的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，个别基层人民银行党建工作与业务工作的融合度不高，普遍没有深刻认识到二者相互融合的重要价值，就党建抓党建的问题还比较突出，需要引起方方面面的高度重视，以改革创新精神，积极推动党建工作与业务工作有效融合，最大限度提升党建工作活力。
1 党建工作与业务工作融合的重要价值 党建是主业主责，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。对于基层人民银行来说，党建工作是一切工作的基础，只有大力加强党建工作，才能使各项工作取得更好的成效，因而将党建工作与业务工作进行有效融合，具有十分重要的价值。
一方面，将党建工作与业务工作进行有效融合，有利于凝聚力量。在当前基层人民银行改革创新持续推进的大背景下，基层人民银行的发展步入了转型阶段，如何更好的履行尽责、加快发展，需要一大批优秀的人才[1] 。人才建设是党建工作的重要组成部分，特别是由于党建工作就是做人的工作，通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，可以将基层人民银行党建工作渗透到方方面面，比如人行曲靖市中心支行以“二室一廊”为载体，配齐电教设备、千册党建图书等，建设了集党员“学习之家”、“教育之家”和“活动之家”为一体的党员活动室和支部园地，使广大党员干部得到了全方位的培养和锻炼，并且充分发挥党员的先锋模式作用，为促进中心支行创新发展献计出力，取得了较好的成效。
另一方面，将党建工作与业务工作进行有效融合，有利于推动发展。在当前改革开放持续深化的大背景下，特别是国家对人民银行提出了新的更高的要求，基层人民银行必须不断深化改革，着力提升自身的创新发展。这就需要大力发展基层人民银行党建工作的积极作用，为基层人民银行改革、创新、发展注入生机与活。比如人行曲靖市中心支行通过佩戴党徽，设立党员示范窗口、党员先锋岗、党员承诺栏等，亮明党员身份，引导党员立足岗位作贡献、比奉献，真正把党员这块招牌树起来，切实增强了党员荣誉感、使命感和责任感，自觉接受群众监督，自觉树立形象、争当先进，积极发挥先锋模范作用。通过将思想政治工作纳入到基层人民银行党建工作体系当中，可以最大限度的发挥党建工作在教育人、引导人、激励人、关心人等方方面面的积极作用。通过大力加强预防腐败体系建设，做好党风廉政建设“风险点”监测与排查工作，对于促进基层人民银行党风廉政建设同样具有十分重要的价值。
2 党建工作与业务工作融合的有效策略 2.1 创新基层人民银行党建工作理念 理念具有重要的先导性作用。要想使基层人民银行党建工作与业务工作进行深度融合，最根本的就是要不断创新党建工作理念，坚持“抓党建促履职、抓履职促发展”，着眼于强化宗旨意识、服务实体经济，把践行党的宗旨与有效贯彻落实货币信贷政策、维护金融稳定、提供金融服务等相结合，把做合格党员的成效体现在干事创业上，落实到服务民生、服务实体经济发展中去。在具体的实施过程中，基层人民银行要按照“不忘初心、继续前行”的要求，着力强化党建工作模式创新，特别是要正确处理好党建工作与业务工作之间的关系，强化党建工作对业务工作的领导、指导、服务，比如可以将党建工作与基层人民银行“精准扶贫”紧密结合起来，引导金融机构合理配置金融资源并向贫困地区倾斜，推动形成了“产业扶贫+扶贫再贷款”、“免担保、免抵押、全额贴息”的“两免全贴”小额信贷、“信用乡镇+信用户+信用贷款”等一批金融扶贫的新模式。
2.2 完善基层人民银行党建工作体系 基层人民银行在开展党建工作的过程中，要想使其能够与业务工作进行有效融合，最重要的就是要在构建科学化、规范化、效能化党建工作体系方面取得突破，努力使党建工作发挥更多元化作用。要积极推动党建工作职能的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，又要较好的维护职工权益，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。要大力加强党建服务体系建设，将党建工作与金融消费者权益保障结合起来，发挥党员的先锋模范作用，做服务社会、服务百姓的模范，比如人行曲靖市中心支行抽调青年党员担任讲师，编写通俗易懂 PPT 教案，选取人口较多、劳动力集中或少数民族聚集的村落作为金融夜校开班地点，为农民现场讲学、现场解惑，授课力求达到专业、案例贴近生活，将实用的金融知识送近千家万户。在完善基层人民银行党建工作体系的过程中，还要注重整合方方面面的力量，努力形成强大工作合力，不断强化党建工作实效性。
2.3 打造基层人民银行党建工作载体 在开展党建工作的过程中，基层人民银行一定要更加高度重视载体建设，特别是要建立具有较强融合性的工作载体，既要帮助基层党组织解决问题，也要在促进基层人民银行可持续发展方面发挥积极作用。深入开展青年党员论坛、 （下转第 340 页）
市场论坛 340
2018 年 8 月 京同仁堂、全聚德等老字号均在抖音短视频中注册了官方账号，但视频关注度不高，点赞量及转发量更是寥寥无几，视频内容也不具官方特点。对此，可通过改善视频质量、网络名人宣传等方式提高老字号品牌知名度和关注度。
3.3 对于“人气”品牌，善用赞助式营销 据悉，2014 年亚太经合组织会议第二阶段赞助签约仪式上，北冰洋汽水、义利面包两个北京老字号品牌登上了国际舞台。北冰洋重返市场以来，一直扩展传播途径，通过赞助式营销宣传自身品牌。例如：在航站楼、地铁等移动视频上投放广告、在电影中植入品牌、冠名北京大学生户外挑战比赛等。由此可见，赞助式营销不仅宣扬了中国文化，更扩大了北京老字号的国际影响力。
4 传播对象——To Whom 面对未来，国际市场是一个品牌提升和发展的重要力量与目标，国际化也是衡量品牌转型升级，提升发展的标尺。
改革开放 40 年来，中国经济获得了长足发展，逐渐从无品牌的中国制造向中国创造转型。2015 年 4 月，王其发在《浅析中国品牌国际化发展现状》中提及在整个世界经济环境中，中国经济波动相对平稳，并在可控范围内经济增长放缓，随着美国金融危机、欧债危机的相继影响，中国经济在整个世界经济大环境中处于相对上升的地位。人民币相对美元的升值也使得我国进行中国品牌国际化过程中提供了一定的优势。因此，现在中国品牌应该利用后危机时代世界经济形势的变化，变危机为机遇，积极探寻最优的国际化发展路径，实现中国品牌国际化的进一步发展。
北京老字号要想突破限定的消费群体，打开国际市场，就需适应快节奏的时代发展，紧跟市场变化的方向，树立更好的品牌形象，提升品牌影响力，以此实现自身的飞跃。
5 传播效果——With What Effect 通过对北京老字号的实际情况与发展策略进行分析研究，我们发现其兴衰与所处市场环境以及自身发展动力不足等因素有关。例如新兴产品占据市场；传承技艺与产品创新滞后；落后的经营方式与新兴网络媒体缺少互动性；现代品牌管理与营销意识缺乏等。但是，只要秉持优良品质，敢于摒弃旧观念，结合自身实际情况改变所处环境，提高现代企业管理意识，改善落后的经营方式，并结合自身优势，在经营理念、引进人才等方面多加钻研，就能扩大北京老字号的国际市场，以产品带动文化，传播北京老字号的文化内涵，以崭新面貌跻身国际行列。
参考文献 [1]蒋永华.新时期北京老字号的品牌传播与创新设计[J].青年记者，2017（03 下）：89-90. [2]胡昕.北京老字号企业发展创新：现状、问题与对策 [J].时代经贸，2017（28）：55-67. [3]王其发.浅析中国品牌国际化发展现状[D].河北，2015. [4]宫为天.关于中国“老字号”升级路径的思考[J].河北经贸大学学报（综合版），2014（03）：82. 基金项目：本论文受 2018 年大学生科技创新计划项目“关于北京老字号的研究”支持。
指导教师：丁剑仪，副教授。
（上接第 301 页）
我与行长面对面、党建知识竞赛、主题演讲比赛、气排球运动会等活动，引导党员始终冲锋在前，表率在前。大力开展“专题学习强内功、党课辅导筑根基、专题研讨正言行、知识竞赛促学习、结对走访践宗旨、集体宣誓表忠诚、主题演讲展风采、文艺汇演颂党恩”系列活动，丰富载体，全面展示党员风貌，不断创新活动形式，带动基层人民银行广大职工爱岗敬业、创新发展。打造基层人民银行党建工作载体，还要更加高度重视“互联网+党建”载体建设，基层人民银行可以开展 APP 平台，引导党员干部在 APP 平台进行学习和互动，并征求广大党员干部的意见和建议，为促进基层人民银行改革、创新、发展献计出力。
综上所述，对于基层人民银行来说，在开展党建工作的过程中，一定要着眼于提升基层人民银行党建工作活力，大力加强党建工作模式创新，特别是要深刻认识到党建工作在业务工作的积极作用，既要强化党的领导，也要加强党对业务工作的指导，努力使党建工作步入良性发展轨道。这就需要基层人民银行在开展党建工作的过程中，积极探索更具有多元化、系统性、引领性的工作，重点要在创新基层人民银行党建工作理念、完善基层人民银行党建工作体系、打造基层人民银行党建工作载体等方面取得突破，推动基层人民银行党建工作与业务工作深度融合，最大限度提升党建工作活力，为促进基层人民银行科学、健康、持续发展创造有利条件。
参考文献 [1]贺慧妮.浅议基层人民银行党建与业务工作如何有效融合[J].时代金融，2017（29）：235.
篇四：银行员工结合工作实际谈党建
全 国 中 文 核 心 期 刊现代金融2020 年第3期总第 445期党建工作商业银行基层行党建与业务深度融合探析□
苏州市农村金融学会课题组摘要：基层党组织是网点业务经营中的坚强核心和战斗堡垒，直接担负着引领网点全体干部员工攻坚克难、再创佳绩的重要责任，而基层党建最为关键的是如何把党建与业务经营深度融合，本文深度剖析现阶段商业银行基层行党建存在的若干问题，并提出新时代如何加强和改进基层行党建工作的新思路和新对策。一、商业银行基层行党建的现状分析商业银行基层行通过“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”系列措施，切实增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，引领基层全体干部员工“思想同心、目标同向、事业同干、业绩同创”。但是，实际工作中基层行仍存在党建与业务经营相脱节等问题。（一）思想认识偏差，贯彻落实缺位。有少数基层党员干部过于追求经济效益，党建工作形同虚设，未能把基层党建摆在引领全行争先创优的核心地位，片面认为基层网点是最基础的实体单位，只有业务发展、数字上去、员工收入提高才是硬道理，平时工作仅满足于随随大流、做做“规定动作”，导致基层党建名义上重要、实际上次要，最终造成党建工作与业务经营“两张皮”现象比较突出。（二）组织架构虚化，有效推进不够。党建工作机制是保证党建能否卓有成效的关键要素，但仍有部分基层党支部对此缺乏一个系统的认知，不愿意投入相应的人力、物力去完善党建工作机制，从而造成基层网点班子“一岗双任”“一岗双责”履行顾此失彼现象十分普遍，党建内涵的创新性和工作措施的针对性始终难以显现。基层党建是一项十分艰巨而繁重的系统工程，尤其在新常态下经济下行所带来的员工收入锐减、经营压力增大等负面影响下，更需要基层党组织顺势而为、励精图治，通过系列卓有成效的组织活动来凝聚人心、引领发展、再创佳绩，但实际上基层支部组织生活仍然是满足于运动式、灌输式的教育方式，只限于学习上级文件、传达会议精神等范畴，党组织的战斗堡垒以及党员先锋模范作用不强，党建与业务经营相互融合、双向促进程度不深。此外，由于部分基层党组织规章制度不够健全，责任分工和制度约束不够明确，从而造成党建在程序执行过程中“偷工减料”现象屡见不鲜，党建工作的严肃性与权威性受到影响，很多工作难以落实到位。（三）自主创新弱化，生机活力不够。新时代基层党建需要党员与普通员工共同努力，而现有部分网点管理层对基层党建工作者的素质和能力没有严格的把控和考量，致使其思想意识和实务能力明显不足，有的虽然具备了一定的理论素养，但由于思想重视程度不够，工作浮于表面，所谓以前一再强调的“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的经营理念往往流于形式，创新明显不足。由于基层党建长期缺乏行之有效的管理措施，致使仍有部分党员甚至是党员干部混同于一般群众，有的党的干部甚至还出现宗旨意识淡化、个人私心膨胀而与党组织争权要利、违法乱纪现象，不仅严重损害了农行的企业形象，而且还给农行事业的可持续发展带来了影响。二、基层行党建与业务经营深度融合的对策（一）围绕品牌建设，推动党建工作与创先争优活动相融合。品牌建设是银行争先拼搏、勇立潮头的标志性工程，是基层党建是否充满生机活力和成效的“晴雨表”。作为基层党组织要积极围绕品牌建设，全面落实基层党支部书记“一岗双责”履行，积极实施党建工作量化考核制度，切实解决党建工作“软指标”问题。在具体工作中，要大力开展“四好
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总第445期党建工作 班子”“五好支部”“金融服务先锋党组织”等系列创建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并要以深入开展“三亮四比一承诺”“党员示范岗”等活动为载体，带动和促进党建工作的持续有效开展。同时，各基层党组织还要着力推进“融入式”党建工程、“学习型、服务型、创新型”党组织建设和联动创建工作，进一步深化“大创建”理念，提升基层党建创优氛围。如可在着力抓好行业“三化三优”服务创建、打造网点“五星金穗”服务品牌的同时，统筹开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼示范岗”“工人先锋号”“先进职工之家”等各类争先创优活动，不断丰富党建工作的内涵和外延，增强党建工作对业务经营管理的影响力和渗透力等。（二）贴近业务发展，推动党建工作与创新发展相融合。“围绕业务抓创建、抓好创建促发展”始终是基层行党建工作的“主旋律”。各基层党组织管理层要高度重视工作重心下移，不断提升服务基层一线的主动性和创造性，把基层党建工作与解决基层实际问题有机结合起来，全面实施党委成员挂点联系制度，机关中层干部“一对一”挂钩联系点制度，明确相关任务、方式和责任，尤其要把落实业务指标与强化党建工作及党风廉政建设等相关要求有机结合起来，充分体现“两手抓、两手都要硬”的经营思想。在具体工作中，要始终将服务于业务发展作为党建工作的出发点、着力点、落脚点，深化实施党委班子成员定期维护和拜访客户制度、中层干部与联系点上下联动工作制度，并要以优化完善网点营销机制为重点，进一步强势推进网点大堂团队协作和整合攻关进程，有效增强客户体验和服务粘性，有效提高金融产品和服务的社会知名度。同时，各基层行还要发挥党员引领示范作用，带动全体员工重拾“四千四万”“四走四串”的传统法宝，进一步加大对农村市场客户的有效拓展，持续推进分群、联动、项目、大堂、全员、电商“六大营销”，切实强化产品创新和应用力度，实现创新转型新突破。（三）坚持人才强行，推动党建工作与高素质人才培养相融合。金融竞争实质上就是人才的竞争，人才是基层党建与业务经营融合发展的重要支撑。一是力抓思想教育。要通过党委中心组集中学习的形式带头学习党的各项方针政策、法令法规和重要会议精神，全面提高党员干部的政治素质，同时还可通过扎实推进基层党支部“三会一课”制度落实，邀约当地检察院领导作廉政报告，组织全体党员干部观看警示教育片和赴看守所、廉政建设教育基地等场所开展警示教育等活动，进一步增强广大党员的党性修养、理论素养、廉洁意识和创新转型的信心及决心。二是倡导“人才兴行”理念。要切实以基层一线为人才培养的主阵地，加强高素质人才培养。如可通过公开竞聘、公推公选等方式，促使一大批德才兼备的优秀人才脱颖而出；可通过适时开展二级支行试岗制行长助理、“县域青年英才”、运营财会管理储备人才、二级支行行长竞聘选拔等载体，选树优秀人才上位；可通过每年度开展后备干部人才选拔会，不断完善专业岗位序列人才选拔培养制度，加快推进专业人才培养，拓宽员工职业发展通道，促进优秀专业类青年员工快速成长，从而为各基层行各项工作稳健高效发展提供强大的智力支持和人才保证。（四）强化作风建设，推动党建工作与党风廉政建设相融合。党的作风建设历来是基层党建的重中之重，保持同全体员工的血肉联系是党建工作的核心和关键。各基层行党组织要通过力抓“三个强化”来有效改进工作作风：一是强化“务实”意识。基层党组织要积极引导全体党员尤其是党员干部一切从实际出发，密切联系群众，主动寻找业务经营管理中存在的突出问题，坚决摒弃以会议落实会议、以文件落实文件现象，老老实实向实践学、向市场客户学、向全体员工学，实实在在地为基层答疑解惑、破解难题，创造出经得起实践和历史检验的经营业绩。二是强化“清风”意识。要加强党风廉政意识，树立清风正气，通过制定和落实惩治和预防腐败体系，层层签订和落实党风廉政建设及经济案件防范责任书，以“层层传导、全面覆盖”为原则，切实落实各级领导干部抓党风廉政建设的责任分工。同时，着力健全纪检监察网络体系，分别在各基层网点、机关部门确定一名兼职监督联络员，有效扩大监督渠道。三是强化“责任”意识。要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，党委班子成员要自觉履行“一岗双责”，既抓分管范围内的业务工作，又抓分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，做到同部署、常检查、
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总第 445期党建工作重落实。并要严格执行领导干部述职述廉制度，自觉接受广大干部员工的监督，切实做到“从严执纪、有腐必惩、有案必查”，始终保持执纪惩处的高压态势，从而为各基层行各项工作平安和谐运行奠定坚实的基础。（五）履行社会担当，推动党建工作与服务民生金融相融合。我国商业银行承载着巨大的社会责任，各基层行要在深入推进自身发展的同时，还要着力强化民生金融建设，积极践行党的群众路线，着力解决服务群众“最后一公里”问题。当前要继续把“金穗惠农通”工程建设作为惠及民生的重要一环，着力做好“金穗惠农通”服务点转型升级，积极配合当地人行建立“农村金融综合服务站”，进一步改善农村地区支付结算环境。同时还要持续推进普惠金融业务，经常组织党员干部开展“送金融知识进社区、进乡村”等活动，零距离为群众提供各类投资理财、安全防范知识等咨询服务，逐一解答群众普遍关心的新产品、新服务、新知识以及识假防骗等问题。此外，要根据区域经济发展和城乡居民的实际需求，科学规划和实施网点布局及自助设备设置，深化完善互联网金融业务，增强客户体验，全面打造农行连锁超市的服务形象。（六）加强人文关怀，推动党建工作与“家园文化”建设相融合。各基层党组织要加强与单位工青妇等群团组织合作，牢固确立“员工第一”的经营理念，着力强化“员工关爱工程”建设，以进一步增加基层党组织的凝聚力和感召力。在具体工作中，要深入推进“家园文化”建设，着力做好“职工之家”“职工小家”建设，组织开展网点小食堂满意度测评和“先进小食堂”评选；积极推进“谈心交流”“心理疏导”两大平台建设，完善和落实谈心、家访、接访、信息沟通、基层联系点、青年员工座谈会等制度；全面实施“文化体验、素质提升、权利保障”三项计划，经常性地组织开展职工趣味运动会和员工喜闻乐见的各类文娱体育活动，自上而下组建乒乓球、网球、登山、游泳、健美操等各类俱乐部；以积极推进职代会代表提案落实为切入点，切实维护好全行干部员工的知情权、话语权和民主决策权。此外还可联手工会组织适时开展为员工生日送蛋糕、员工直属亲属去世及时派人到家中慰问以及每逢元旦、春节向困难员工“送温暖、献爱心”等活动；并还可针对员工思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题，及时采取针对性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作与帮助员工办好事、办实事融为一体，营造出温馨和谐的“大家庭”氛围，从而为更有效地凝聚和激发全体干部员工的积极性和创造力奠定坚实的基础。（课题组长：陆铭
成员：沈伟平、朱林飞、卜妍）（上接第38页）交通持续贡献力量。从技术分解角度看，目前国家发行的ETC卡只是一个电子识别标签，并不具备金融功能，只有将其与银行账（卡）户绑定，才能嵌入金融元素而使之完善资金支付功能。商业银行因具有与信息技术、移动互联技术等相融共享的基因优势，在支撑ETC运作中地位重要前景广阔。因此，国家在设计ETC发展与运作模式中，既要考虑社会整体效益，又要考虑商业银行等部门权益，让其葆有合理的盈利预期和水平，从而激发其参与ETC运维的市场积极性、主动性和创造性，为ETC运作供给长期的活力和可持续性。目前，我国ETC推进中还存在应用场景单一、售后服务缺失、用户需求不足等制约短板。对此，国家已采取相应措施：如规划于2020年12月底前，基本实现在机场、火车站、客运站、港口码头等大型交通场站停车场景ETC服务全覆盖，且要推广ETC在居民小区、旅游景区等停车场景的应用，以求提高其应用价值；严格落实不少于5%的车辆通行费基本优惠政策，清理规范地方自行出台的减免费政策，以维护公平有序的公路运营市场秩序；自2020年1月1日起，除国务院另有规定外，各类通行费减免等优惠政策均依托ETC实现……这些政策的出台都给金融服务ETC应用开辟广阔空间。当然，商业银行加盟ETC建设阵营、研发提供ETC金融产品、参与ETC常规运营，要打破壁垒思维，共襄行业标准建设；要打破唯利思维，秉持多赢理念经营；要打破垄断思维，开展平等融合竞争。（作者单位：农业银行连云港分行）
篇五：银行员工结合工作实际谈党建
党建引领银行业务发展 范文（七篇）浅谈党建引领银行业务发展 篇一
自 20xx 年中国人寿成为 xx 银行单一最大股东以来，xx银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。
加强党建，牢固高质量发展基石
xx 银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。
xx 银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党
治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。
党建引领，高质量发展成效显著
近年来，xx 银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。
1、发展步伐更加稳健
围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。
2、协同发展更加深入
加强 xx 银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为 xx 银行发展注入新动能。
3、内部管理更加规范
谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。
截至 20xx 年末，xx 银行总资产 2.36 万亿元，比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元，贷款余额 1.34 万亿元，比年初分别增长 22.28%和 21.51%。全年实现营业收入 593.2亿元，实现拨备前利润 367.24 亿元，分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元，资本充足率提升至 11.78%。
xx 银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。xx 银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的 47%;20xx 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，xx 银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至 2019 年 4 月末，xx 银行共计帮扶67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019年一季度末，xx 银行对公和零售金融扶贫贷款余额为 48.6亿元。
坚定信心，深化党建谱写高质量新篇
xx 银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是 xx 银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动 xx 银行高质量发展的关键因素。
1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力
坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。xx 银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使 xx 银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。
2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力
通过经常性、反复性的思想建设，使 xx 干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进 xx银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。
3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础
压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。
4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围
严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。
浅谈党建引领银行业务发展 篇二
今年以来，xx 嘉兴市分行“坚持用最好的党建引领最好的银行建设，推动党建工作融入业务、融入基层、融入人心”，
积极探索“党建+”模式，做实做细做强基层党建工作，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
“党建+”业务拓展。新年伊始，该行党委围绕党建工作融入业务的要求，从加强与业务单位开展党建共建入手，助推与业务单位的全面深入合作。上半年 71 个基层党组织与社区、农村、企业、机关等 92 家单位开展了结对共建，通过定期与不定期相结合、规定动作与自选动作相结合的共建方式，开展形式多样的党建共建活动。通过党建平台的交流融通，共建双方努力实现资源共享、优势互补、发展共促、共同提高，构造新的银政、银企关系，为业务发展强势助力并取得可喜成绩。
“党建+”工作考核。该行建立党建工作述职报告制度，在党委扩大会上安排党总支（党支部）书记进行述职，重点报告党建共建、“三个融入”工作措施、成效以及存在的差距。通过述职汇报制度的实施，各党总支（党支部）书记深刻体会到“抓好党建是书记的首要职责”，增强紧迫感和责任感，同时营造“抓党建、强党建”的良好氛围，为党建工作更好地融入业务发展起到了推动作用。
“党建+”公益行动。该行认真贯彻落实上级党委提出的“举全行之力做好扶贫工作”的要求，倡导全行员工共同参与“公益中国”平台的运用，员工们积极响应，纷纷上线注册，通过该平台参与公益活动，尤其是领导干部带头、党
员带头、团员带头，踊跃进行公益消费，体现了慈善大爱情怀，传递了一份 xx 深情，体现了一份社会责任，为革命老区百姓的脱贫致富贡献了一份力量。至 8 月 24 日，分行在“公益 xx”平台消费额近 35 万元，参与人数达到了 1200 余人。
“党建+”家园文化。该行一直把关爱员工，建设好家园文化作为一项重点工作，积极推动“蓝天白云”企业文化建设。今年组织开展了女职工技能比赛、“妇女节”百里钱塘健康走、“烘焙让爱心延续亲子 DIY”、“旧书换绿植、书香绿意暖人心”、环南湖长跑比赛、四大行篮球友谊赛、职工钓鱼比赛、端午包粽子、健康讲座、“六一”九龙山亲子等一系列员工喜闻乐见的文体活动及员工爱心助跑等公益活动，通过丰富多彩的文体活动增进了员工交流，让大家感受到了“xx 大家庭”的温暖，增强了员工归属感和凝聚力。
浅谈党建引领银行业务发展 篇三
今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。截止到 3 月底，各项存款余额 371.42 亿元，较年初增
加 43.32 亿元，增幅 13.2%;各项贷款余额 234.66 亿元，较年初增加 13.83 亿元，累计投放 41.24 亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在“连”上，组建了 45 个标准化党支部，其中，过硬党支部 14 个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。
提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上“微党课”的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。
坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级“有序保障复工、恢复经济运行”的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的“双报到”“帮包共建”结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
浅谈党建引领银行业务发展 篇四
党的十九届五中全会提出，把“推动高质量发展”作为统揽“十四五”时期经济社会发展的主题。推动银行高质量发展，必须把习近平总书记关于“做好新形势下金融工作，
要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全”的重要讲话精神，贯穿到银行工作的各个环节。
以常态化政治建设机制确保正确发展方向
习近平总书记多次强调，要加强党对国有企业的领导，指出“国有企业首要一条就是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义”。金融业处于国家经济发展的核心领域，必须始终坚持党对银行等金融行业集中统一领导，把政治要求扎扎实实落实到企业战略的理念原则、目标任务和重大部署之中，确保企业改革发展坚定正确的政治方向。
锚稳高质量发展的战略方向。坚持按照习近平总书记关于“高质量发展就是体现新发展理念的发展”的要求，高站位思考成都银行在新阶段的发展战略，自觉将银行发展融入成都在世界城市体系中持续提升位势能级的战略大盘。
创新高质量发展的战略思维。建立管理层专题调研联系点制度，聚焦银行高质量发展规划、转型发展重点任务、营销管理重大项目等问题，系统总结近年来的发展经验，深入分析银行面对的新区域格局、新监管形势、新科技趋势、国资国企改革等带来的机遇挑战，拿出前瞻性、战略性和可操作性的理论研究成果，为银行开启高质量发展的新征程提供方向性指导。
践行高质量发展的战略担当。建立中央和省委市委重点工作、重大项目的责任分工、考核评价和监督检查制度，对标对表细化措施、量化考核，把理论武装的成效变为指导实践、推动工作的实绩。按照习近平总书记“开门问策、集思广益”的重要要求，坚持顶层设计与问计于民相统一，群策群力谋划新起点银行高质量发展的新战略。
以权责明晰决策机制确保发挥党组织领导作用
实现地方国有金融企业高质量的经营管理，既要面对金融服务数字化和精准化等行业共性挑战，还要面对体量小、业务面窄、抗风险能力弱等特有挑战。
决策确保政治正确。坚持将党建与经营管理工作同筹划、同部署和同落实，从“目标制定、组织实施、监督检查、整改提升”全流程设计党建与业务管理，结合项目推进、产品研发、营销攻坚等大项任务组建和开展党员先锋队、攻坚突击队等活动，确保压实责任，坚持党建与经营管理双考双评。
从严界定决策权责。坚持党的核心领导地位与企业法人治理的生产经营中心地位，按照“两个一以贯之”重大原则制定《党委会议议事制度》《实施办法》《实施细则》，确立党委不同类型决策事项下的决定权、建议权、监督权，立足于从党的事业角度审视改革发展，从企业经营的视角纳入党建工作“两个视角”规范决策程序，确...
篇六：银行员工结合工作实际谈党建
建引领银行业务发展 3 3 篇用党建引领银行业务发展 1 1
自 2016 年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。
加强党建，牢固高质量发展基石
广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。
广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监
督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。
党建引领，高质量发展成效显著
近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。
1、发展步伐更加稳健
围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。
2、协同发展更加深入
加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。
3、内部管理更加规范
谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。
截至 2018 年末，广发银行总资产 2.36 万亿元，比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元，贷款余额 1.34 万亿元，比年初分别增长 22.28%和21.51%。全年实现营业收入 593.2 亿元，实现拨备前利润 367.24 亿元，分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元，资本充足率提升至 11.78%。
广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的 47%;2018 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019 年 4 月末，广发银行共计帮扶 67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019 年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6 亿元。
坚定信心，深化党建谱写高质量新篇
广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。
1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力
坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核
心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。
2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力
通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。
3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础
压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。
4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围
严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。
用党建引领银行业务发展 2 2
如今，随着商业银行的公司治理机制的完善，越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式，本文根据基层党建工作实践及经验，结合“党建+”内涵，分析党建工作的四大方面的内容，探索党建与业务融合发展的“新引擎”。
一、着手“党建+队伍建设”，打造人才强行引擎。
一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点，重点做好金融业务和法律法规培训，提升专业素质。同时，深入推进党建带动团建工作，积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动，为人才队伍建设注入新鲜活力。
二是重视榜样引领作用，充分发挥党员及管理人员的带头作用，将党员和管理人员与职工群众一一对应，特别是对于新入职的青年员工，各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”，在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带，既教业务又教做人，既带作风又提高党性认识，为青工扣好人生的第一个扣子，走好工作的第一步。
三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识，以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体，树立党员先锋形象，激发党员责任感与使命感。重点培育一批，具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验，让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼，认识到自己的差距，查漏补缺，尽快成长成才。
二、推动“党建+工作创新”，打造创新兴行引擎
1、产品创新方面
应全力加快“互联网+”建设步伐，升级服务个人、对公条线产品，分类开展集中营销，努力实现普惠金融服务水平的提升。
一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求，该行积极开展优化企业开户服务宣传活动，营造良好工作氛围，设立企业开户绿色通道，以满足广大用户的开户需求。
二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。
三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统，税务、人行等政府公共数据系统，为小微企业提供“自动评级、授信、审批、提款”一条龙线上化服务，努力营销一批经营情况良好的科技、绿色、优质小微企业。
2、工作机制创新方面
应继续鼓励干部职工对照目标明差距、找问题、查漏洞，鼓励干部职工针对工作中的难点、问题和短板，不断学习、不断实践、不断总结，提高创造性地解决问题的能力。建立丰富多元化的党建工作渠道，打造基层党建工作的网络交流平台，积极运用网络的便捷性，努力做好内部网、广域网的建设，做到把上级党组织的关键决策、工作要求以及党建工作的优秀经验等内容进行共享，让基层党组织成员能够通过这一网络进行学习。
用党建引领银行业务发展 3 3
为深入开展党史学习教育，进一步抓好党委落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，加强党的纪律建设，提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，统一思想、明确目标，坚定行动，5 月 13 日，中原银行三门峡分行举行“学党史砺初心，强党性担使命”建党百年系列主题党日活动。
大家参观了马湾红色教育基地—卢氏红色文化展览馆，重温入党誓词，唱红歌，观看纪录片《脱贫攻坚战》，重走长征路，开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论。
此次活动，旨在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过党建引领业务发展，“统一思想、明确目标、坚定行动”，深入开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论，在中原银行三门峡分行业务发展、转型升级的主战场，以新的发展理念积极作为、勇挑重担、攻坚克难，制定措施出实招，充分发挥战斗堡垒作用，成为群众的“主心骨”，发挥金融机构行业优势，为构建新发展格局贡献力量。
篇七：银行员工结合工作实际谈党建
2017 银行党建工作总结与 2017 银行员工个人年终工作总结汇编
2017 银行党建工作总结
20**年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。2017 银行党建工作总结一、坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完
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善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展爱岗敬业，遵纪守法社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350**元，捐棉被衣物 30**件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展五四征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践三个代表重要思想。
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三、加强组织建设，做好发展新党员工作。2017 银行党建工作总结为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行**党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻以人为本的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把**有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中
层干部部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部三会一课制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了**亿;各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500**元，经营效益再创新高。回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度
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落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。展望下半年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。
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2017 银行员工个人年终工作总结
20**年银行员工个人年终工作总结我的 20**年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记"三个代表"重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有 200 多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己善待别人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好三声服务、站立服务和微笑服务，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论
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学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
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