社区党总支书记抓党建述职报告3篇社区党总支书记抓党建述职报告 目录 2021年度社区党建述职报告2021年社区书记抓基层党建述职报告社区党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 2021年度社区党下面是小编为大家整理的社区党总支书记抓党建述职报告3篇,供大家参考。
篇一：社区党总支书记抓党建述职报告
录2021 年度社区党建述职报告 2021 年社区书记抓基层党建述职报告 社区党委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
2021 年度社区党建述职报告
2021 年，在**党委的正确指导下，我认真履行党建责任人职责，严格落实各项任务，推进党建工作整体提升。
一、履职工作情况 （一）抓好阵地建设，推进党建工作。在上级党委的大力支持与细心指导下，**社区党支部不断完善基地建设，增设党建文化长廊等党建阵地，营造了浓厚的党建氛围。同时加强流动党员管理，结合辖区老年人居多的特点，汇集发动支部党员牵手联合流动党员成立“手拉手志愿队”加强党员管理，充实队伍力量。
（二）加强学习教育，夯实党建基础。积极落实“党史”学习教育常态化，以习近平总书记党史学习教育动员大会讲话精神、七一讲话精神、十九届六中全会精神为指引，以先进个人事迹为示范，为社区党员开展党课共计 8 场次，期间带头学习，认真组织党员干部撰写学习笔记。组织开展“学灯塔、用灯塔”、“学党史，迎建党 100 周年”、党史知识测试、党员网格活动等党建主题活动 6 次。
（三）抓实支部建设，丰富党建活动。2021 年 6 月 1 日联合**党支部开展“大手拉小手、共创文明城”文艺活动；8 月**日在社区党支部组织下，汇集辖区各小区能人力量成立“**画院”。期间多次组织并参与“**市**书画展”、“喜迎建党一百周年书画笔会”、创建文明城市志愿活动等各类活动。
二、存在的问题及原因分析 （一）党员教育管理力度不够。支部退休党员居多，在支部活动参与上，积极性不足，党员党性意识、政治觉悟有待进一步提高，日常工作生活中部分党员把自己等同于一般的群众，甚至在一些方面不如群众，没有发挥党员带头作用。同时支部班子的整体工作水平不能很好的适应新形势需要，在处理群众工作中，存在专业知识匮乏的问题。
（二）党建活动形式单一。党组织生活缺少创新，多以集体学习、党课学习、观看“红色”教育视频等被动接受为主，党员亲身实践、亲身参与、亲身组织等主动性活动严重缺失，致使党建活动吸引力和凝聚力不够，在学习内容上以上级下达的“固定动作”为主，致使党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，效果不甚理想。
出现以上问题，根源有三：一是党建工作重视程度不深。支部班子仍旧未将党建工作脱离开被动传递，转变为主动创新，在日常工作中，将社区民生服务与党建工作隔离，没有做到党建引领，各项工作融合开展。二是党建理论功底不深。支部班子成员对党建工作理解不深，致使工作布置深度不够，流于表面，没有抓住根本问题与主要矛盾，在党建知识学习上存在被动畏难情绪，积极性不足，学习深度不够。三是党员管理宽松软。在党员管理上存在有制度无落实，有落实无跟进，党员管理中顾虑多，启动问责程序进行处理少，面对部分党员“打人情牌”的行为，口头
提醒的多，落实制度不严格。
三、下步思路措施 （一）提升党建工作重视程度。加强支部班子成员党建工作培训，主动向优秀党支部交流学习，提升班子成员党建工作能力；转变日常工作开展思维，将党建工作融合进社区日常民生服务等工作中，积极发挥党建引领作用；提升党建工作主动性，保质保量完成上级要求“固定动作”的同时，结合社区工作的实际和特点，探索党建的创新形式和方法，确保各项工作“稳字当头，稳中有进”。
（二）严格党员管理工作。严肃党员管理工作，加强支部班子党员管理各项规定的学习，支部在职党员发挥模范带头作用，高标准严要求执行党员管理制度；组织党员开展“不忘初心 方得始终”教育活动，鼓励退休党员“退休不褪色”积极发挥老党员优势，激发党员教育学习、参与党建活动的热情；加强党员线上管理，通过微信群等平台加强与党员的联系与交流。
（三）创新党建活动形式。结合社区实际，以发挥党员群众优势，吸纳有利资源，建设社区特色党支部—“XX 画院”党支部，不断充实支部党员力量，下步计划组建“太极拳”党支部，以“太极养生 书画交友”为主题，打造支部党建特色品牌，创新止步党建活动方式方法，提升党员参与深度。
2021 年社区书记抓基层党建述职报告
2021 年，在 XXXX 党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进 XXXX 社区党支部党建工作整体提升。
一、履职情况 （一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021 年全年开展支部党员大会 X 次、党课 X 次、主题党日活动 X 次，联合双报到单位解决辖区问题 X 次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习 X 余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作 X 余次，为居民解答防控工作各项质疑X余次，累计组织X余人进行核酸检测工作，摸排境外来 X 人员 X 余人，累计摸排全国各地来乳业主信息 X 户X 人，组织 X 人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”‘，先后与 X 家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议 X 次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动 X 次；本年度招聘专职工作者 X 人，发展积极分子 X 人；发展兼职网格员 X 名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
二、存在问题及原因 一是党员教育管理仍不到位。XXXX 社区党支部共有党员 X人，在职党员 X 人，外地党员 X 人，其中长期流动党员 X 人。
1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识； 2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国APP 等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册； 3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。
1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。
2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。
3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。
4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各
项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
三、下步工作措施 2022 年在加强基层党建工作上，XXXX 社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与 2022 年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合 XXXX 社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设 XXXX 社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区
党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
一年来，X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在 X 年，X 社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“颜值”，
更有内涵。
二、本年度履行职责情况 （一）深入抓实党史学习教育。一是支部党员“集中学习+自学”党史学深悟透。X 社区党委把每月 X 日定为组织党员党史集中学习日和主题党日活动日，通过专题党课、观红色电影、唱红歌等形式进行党史学习。开设“学党史 悟思想 办实事 开新局”学习党史自习室供支部党员自主学习，引导党员多动笔头，发放党史学习教育笔记本，记载学习教育期间个人自学、集体学习、心得体会等，引导党员加强对党史学习的思考，在比学赶超中成长，在学思践悟中进步，牢固树立正确的党史观。截止目前，集中学习 X 次，自主学习 X 次。二是年老体弱、行动不便老党员“关爱到家，送学上门”。社区党委通过入户为辖区年老体弱、行动不便的老党员送去生动精彩的党史学习课程，让老党员在家也可紧跟党史学习教育进程，确保他们“不缺课”、“不漏学”。
同时书记与老党员唠家常，了解老人的身体、生活状况，解决生活难题、回应迫切诉求。三是关爱流动党员，学党史“不掉队”。X社区党委对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，加强党员管理，增强组织吸引力，组织各类党史学习 X 次。利用微信群推送各类党史学习教育资料，分享学习感悟，确保党史学习“不掉队”。鼓励流动党员下载学习强国，学党史、看视频，开展好党史学习教育个人自主学习，通过召开党员座谈会，促膝谈心，交流学习心得。用真情实意服务流动党员，让流动党员“离家不离党，流
动不流失，时时受教育”。
（二）着力丰富社区文化活动。社区充分发挥基层党委的凝聚作用和联系群众、服务群众方面的优势，提高党群服务中心阵地各功能区域和活动载体利用率，统筹群团组织、社会组织、自治组织及志愿者队伍在开展“红色主题”活动，彰显“红色功能”外，还积极开展其他文体活动，通过开展读书日、送春联、中秋送温暖、文艺晚会等 X 多场丰富多彩的社区文化活动，提高社区居民素质、精神文化生活质量和社区综合文明程度，营造和谐向上、积极健康的社会氛围。
（三）全面落实党建工作责任。加强思想建设。一是坚持个人学习与集体学习相结合，根据社区工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于 X 工作重要讲话重要指示批示精神、关于民族工作的重要论述等，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作开展，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行主题党日工作制度，通过创新活动形式，例如开展“我和我的祖国”主题教育活动、红色之行、主题讲座、读书交流、廉洁教育、志愿服务、困难帮扶等系列活动，实现学习教育与推动工作...
篇二：社区党总支书记抓党建述职报告
篇社区书记 2020-2021 年抓党建工作述职报告2020 年，在 X 办事处党工委的正确领导下，我与 X 社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：
一、主要工作
（一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X 多个，X 余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。
（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X 社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了“‘一核引领、多元共治’基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动”为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成
了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。
（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020 年社区党委共计走访困难党员 X 人，发放慰问金 X 元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计 X 人次。
（四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励——奉献”良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头
看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心
（五）结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管 X 个党支部的“三会一课”记录，督促 X 个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到 X 党建平台共计 X 篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020 年社区党委组织党员集中学习文件 X 次，组织党员到红色教育基地 X 次，将活动记录上传 X党建平台 X 篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出 X 等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号 X 个，社区微信群 X 个、朋友圈、电子邮件、QQ 等网络平台进行网络学习。X、
（六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员 X 发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长 X、两新组织积极分子 X 为党员积极分子，并在 2020 年 X 月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这 X 名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于 X 月 X 日召开党员大会，对违反党纪的 X 三名党员
进行开除党籍处理，到场 X 名党员一致通过同意进行处理。
二、存在的不足和问题
（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
（二）基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是 X 的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，
自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。
（三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。
对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。
三、下步工作思路及措施
（一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会 X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方
式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ 群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。
（二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传 X次，督促其深入学习党建理论知识，每月 X 次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训 X 次，开展党员活动每年不少于 X 次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。
（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如 X 岁以上老人津贴，X 岁以上的养老补贴，失独老人补助，X 岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开
办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。
履行党建工作“第一责任人”职责述职报告 今年以来，本人认真履行党建工作“第一责任人”的职责，以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部成员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作情况简要汇报如下：
一、认真履职，切实担起“第一责任人”的职责 （一）高度重视，始终坚持把党建工作放在首位。一是作为机关党建工作“第一责任人”，始终坚持把党建置于各项工作的首要位置来抓。我认真履行党建工作“第一责任人”职责，其他成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。二是严格落实理论学习制度。按照中心组理论学习制度的要求，制定了我支部理论学习制度，学习中本人认真准备，认真思考，积极发言，确保每次学习有所得、有所获。三是进一步完善了领导班子民主集中制议事、定期召开组织生活会等制度，严格党内生活措施，认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。四是结合“两学一做”学习教育要求，及时成立学习教育领导小组，根据我委实际情况制定学习计划和学习方案，明确了支部委员和党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党建工作有人抓、有人管，确保各项工作有效落实。
（二）强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆满完成。以加强“三基”建设为契机，推动“三严三实”专题教育成果转化，深入开展“两学一做”和“树立新理念，引领新常态，柴旦怎么办，我要怎么干”思想解放大讨论活动为契机，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真落实党建工作各项措施。一是通过深入开展走访、调研、召开座谈会等形式，充分听取干部群众对我们工作的意见和建议。二是以“两反一防”为重点，依法严厉打击多发性侵财、“两抢一盗”、合同诈骗的犯罪活动。截至目前，全区共立刑事案件 32 起，破案 19 起，破案率 60%，发生治安案件 93 起，查处 93 起，查处率 100%，发案率始终控制在一个较低的水平。三是深化和拓展综治工作站建设，把综治工作站向学校、寺院、企业延伸，实现了市场、企业综治工作站全覆盖的建设目标。目前，全区已初步组建 5 支 36人的治安联防队，3 个专业调解委员会，3 支治安信息员队伍，11 个人民调解委员会，4 支治安志愿者队伍。四是健全完善多元化、常态化矛盾纠纷化解机制，对草原补偿、劳资纠纷等可能引发的极端性、群体性事件或非正常上访矛盾纠纷，高度重视，认真分析，实行列表管理、挂牌督办，明确包案领导、责任部门、办理时限，最大限度地把矛盾和问题解决在基层、化解在当地。截至目前，人民调
解组织共受理矛盾纠纷 32 件，调解成功 32 件，成功率为100%。共化解劳资纠纷 27 起，处理 27 起。涉及人数 883人，清欠工资 4253 万元，清欠率达 100%。
二、认真查摆，从实分析存在的问题 （一）存在的问题 1、管党意识不浓。抓党建的责任意识不强，职责履行还不是很到位，自己亲自抓党建的时间还是过少，对党建本职工作学习、研究还不够透彻，对安排部署的事情督查落实得不够，对待党建工作有得过且过的心理，存在流于形式，表面应付的现象。
2、重政法业务工作，轻党建工作现象。总认为党建工作是务虚的，所以对大部分党建工作安排还是主要停留在发文开会做安排上，有表面上重视，实际上轻视的现象。
3、按部就班开展党建工作。有点满足于现状，党建工作内容不多，要求不像其他工作那么严格，导致工作创新不够，亮点不多。
（二）原因分析 1、个人主观责任意识不够。没有真正意识到自己作为政法委党支部的支部书记，是抓党建工作和落实管党责任的“一把手”。
2、抓党建和业务工作平衡不够。重政法综治等业务工作，认为是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成
绩，而党建工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，出力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作，以致于在精力和时间方面对党建工作花费的不够。
三、认真谋划，理清下一步工作思路 （一）强化抓党建责任意识。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把基层党的建设工作牢牢放在心上、抓在手上，不虚不偏、不流于形式，把党建工作真正落实到各项具体工作中去。
（二）强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习型机关。学习要以党组中心组为龙头，以建设学习型机关为目标，从领导做起，从自身做起。要重点学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十八大和十八届历次全会精神，学习新时期的政法工作新特点，用先进的思想武装头脑，用现代的知识指导我区政法工作。
（三）进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员发展公示制度等，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
（四）进一步增强党建工作的促进作用。进一步树立党建工作与中心工作、经济建设“一盘棋”的大局观念，继续
做好政法宣传等方面工作，更好的实现党建工作与政法综治工作同步发展的目标。
篇三：社区党总支书记抓党建述职报告
党支部书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发展。一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 1 1 、扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育 一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；2019 年共发展党员一名。
二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，“一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习总书记系列讲话；9 月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫攻坚关键期，5 名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心 牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。
三是支部与社区 5 个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计 3 万元。
2、 工作亮点：党建引领社区一切工作 （1）
开设 “ 四点半课堂 ” ，服务社区留守儿童 针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。
（2 2 ）运营 “ 居家养老 ” 服务站，关爱老年人。2019 年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘初心 牢记使命 铭记党恩 情暖重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。
（3 3 ）开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。2019 年 7 月 1 日开展“建国七十华诞 我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。
（4 4 ）全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定 一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通
过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。
三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。
（5）
持续深入开展 “ 三城同创 ” 工作 明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。并上传图片至三城同创微信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
（6）
其他：党建带动妇建带动民政，2019 年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。2019 年新进低保人员 25户，困难群众 381 户，解决了社区群众最迫切的需求。
（二）基层党风廉政建设工作方面 社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线意识。
（三）意识形态工作方面
在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
（四）统战工作方面 坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、“四个自信”凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。中山北路社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教温馨提示。
（五）人才工作方面 社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）基层党建工作方面: : 1、开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占 85%，均在外务工，不能及时回来参加党员活动。
2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶资金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。
3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。
4、人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。
（二）基层党风廉政建设工作方面 作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。
（三）
意识形态工作方面 思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）统战工作方面 基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。
（五）人才 工作方面 社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400 元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。
三、整改承诺和下步打算
（一）基层党建工作方面 1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。
2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。
3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。
4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。
（二）基层党风廉政建设工作方面 加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。
（三）意识形态工作方面 常抓学习，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（四）统战工作方面 做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识，建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点，建立长效机制，健全组织网络。
（五）人才工作方面 借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职业化和专业化、激励机制、社区自治等方面找到健全完善社区工作者队伍的突破口和切点。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署,进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进中山北路社区和谐、健康发展。
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